Ontslag op staande voet (11-06-2021)
“U bent met staande voet ontslagen”. Dit klinkt heftig en dat kan het ook zijn. Bij ontslag op staande voet weet de werknemer vooraf niets over het ontslag en is de werknemer per direct ontslagen. Er bestaat geen opzegtermijn. Wat houdt het allemaal precies is en wat zijn de gevolgen voor zowel de werknemer als voor de werkgever? In deze blog leest u meer over het ontslag op staande voet.
De arbeidsovereenkomst (22-01-2021)
Wanneer je als werknemer een arbeidsovereenkomst gaat tekenen, waar moet je dan rekening mee houden? U leest het in deze blog
